Facebook sada nudi novopečenim očevima 4 meseca plaćenog odsustva.
Kompanija je ažurirala svoju politiku u vezi sa porodiljskim odsustvom sa posla kada su očevi u pitanju kako bi im obezbedila plaćeno odsustvo u trajanju od 4 meseca, bez obzira na odeljak u kompaniji u kome rade.
Lori Geler iz Facebook-a je objavila na blogu ovaj potez samo nekoliko dana nakon što je izvršni direktor kompanije Mark Cukerberg rekao da planira da odsustvuje dva meseca sa posla zbog rođenja deteta.
Pre ovih izmena, zaposleni u Facebook-u su mogli da odsustvuju sa posla takođe 4 meseca, ali, ovo se odnosilo samo na zaposlene koji su živeli u Sjedinjenim Američkim Državama.
Gelerova je rekla da se najnovije reforme odnose na 11 hiljada zaposlenih – uključujući novopečene majke, očeve i istopolne roditelje. Facebook ima ambiciju da postane jedan od najboljih poslodavaca kada su roditelji u pitanju.
Ovaj potez bi mogao da natera i ostale velike kompanije da postupe slično ili isto. Gelerova je takođe dodala i to da je ovo ispravna stvar koju kompanija čini za svoje ljude i njihove porodice, prenosi Business Insider.
Čekamo vaše komentare ispod vesti i na Facebooku,Twitteru i Instagramu.
