Beogradska firma Nordeus je poput najboljih firmi iz Silicijumske doline u kojoj rade mladi, talentovani ljudi, spremni da naprave velike, čudesne stvari!

Srpska firma Nordeus, ona koja je "ukrala" šeficu Facebooku i ista ona čija je igra nedavno završila u "Kući slavnih" na Facebooku dospela je u Forbes, koji je hvali u onlajn članku i upoređuje sa firmama u Silicijumskoj dolini, u San Francisku.

Nordeus su osnovala tri Srbina 2010. godine, praveći sportsku Top Eleven onlajn igru. Tri visokoobrazovana i stručna mlada čoveka napustila su evropske kancelarije Microsofta i osnovala svoju firmu, koja je bila neobična za poslovne uslove ne samo Srbije, nego i regiona, ali se njihova priča zasnivala mnogo više na znanju, nego na sreći, počinje Forbes.

Vratili su se kod roditelja, radili su u kancelariji bez prozora i narednih godinu i po dana od "raskida" sa prethodnim poslodavcem radili su iključivo na razradi biznisa i privlačenju samo najboljih ljudi - top talenata, kako navodi čuveni magazin. Branko Milutinović, jedan od osnivača Nordeusa rekao je da su radili na zapošljavanju najboljih ljudi - ne onih koje su mogli da plate, nego onih koji su najbolji u svom poslu. "Plata je u početku bila prosečna srpska, ali smo ljudima obećali samo da ćemo napraviti nešto veliko. Novac je u tom momentu bio sporedan, težili smo ka nečemu mnogo većem, verovali smo u to što radimo, pričali s ljudima o tome i ljudi su nam verovali", rekao je Milutinović.

Top Eleven je izradila grupa od pet ljudi sa ulaganjem ne većim od 100.000 dolara. Firma je nakon toga poslovala pozitivno za dve, tri nedelje. Novac je brzo počeo da pristiže i početna investicija je isplaćena. Plate su stigle nekoliko meseci kasnije. Za šest meseci udvostručio se broj zaposlenih, a danas u Nordeusu radi 160 ljudi prosečno starih 28 ili 29 godina. Nordeus ima kancelarije u Beogradu, Makedoniji, Dablinu, Londonu i San Francisku. Njegov uspeh su njegovi ljudi, njihova posvećenost, volja i želja za još boljim stvarima - zato zaposleni ostaju u Nordeusu dugo ili čak zauvek.

Uslovi za rad su vanserijski, čak i za svetske kompanije, poput Googla i Facebooka. Hranu služi šef kuhinje hotela sa pet zvezdica. Jelovnik se sastoji od najbolje zdrave hrane, ali i one manje zdrave, brze, pa ko kako i šta voli. Na velikom stolu u prostorijama za ručak servira se kafa iz najboljeg aparata u Beogradu, a služe se internacionalna piva iz celog sveta, po želji zaposlenih. Radno vreme je fleksibilno, a tradicionalne kancelarije zamenjene su modernim enterijerom "otvorenog prostora", veselih boja, sa amorfnim oblicima i onim što ljude koji rade u Nordeusu inspiriše i čini im rad prijatnijim. Ljudi vole da dolaze na posao i uobičajeno radno vreme u Nordeusu je od osam do 10 radnih sati.

"Svakog petka zaposlenima se operu kola. Programerima i dizajnerima se obezbeđuju najnoviji gedžeti i podstiču se da ih koriste, a nikada ne moraju da ih vrate", završava svoju priču o srpskom Nordeusu čuveni Forbes i dalje citira reči Branka Milutinovića: "Prve iPhone u ovom delu sveta nabavili su naši ljudi i dali ga zaposlenima. To je njihovo pravo. Mi smo ti koji rade bolje od konkurencije i moramo da imamo sve najnovije igračkice".

Ipak, najveća prednost rada u Nordeusu jesu otvoren i pozitivan kritički odnos prema radu, koji omogućava napredovanje ljudi i "negovanje" njihovih veština i sposobnosti. Uči se na uspesima, ali su mnogo naučili i još uvek uče na svojim neuspesima. Neki od projekata nikada nisu lansirani, jer nije bilo smisla za tako nešto, iako je u njih uloženo mnogo. Zato Nordeus ulaže u svoje ljude, u njihovo zadovoljstvo i napredak - to je ključ koji će od Nordeusa napraviti svetski poznatu i najbolju kompaniju u njenoj oblasti poslovanja.

U Nordeus dolaze ljudi iz Googla i Facebooka - da li je to dovoljno, za sada?

Čekamo komentare ispod vesti i na Facebooku!

Postanite deo SMARTLIFE zajednice na Viberu.