Student se zbog istraživanja o uslovima rada „ubacio“ u jednu od iPhone fabrika u Kini i ispričao priču o svemu što je doživeo.
Dežian Zeng je student Univerziteta u Njujorku, koji se za potrebe istraživanja o zaposlenima u iPhone fabrikama u Kini „prerušio“ u radnika i radio kao zaposleni na stanici 26, na kojoj je pričvršćivao spikerfon i zvučnik za matičnu ploču Apple telefona.
Zeng je šest nedelja proveo u Pegatron fabrici, koja se nalazi u blizini Šangaja, u Kini.
„Zaposliti se u ovoj iPhone fabrici je, zapravo, bilo izuzetno lako. Pojavio sam se tamo, tražili su mi samo lične isprave, pregledali mi ruke i zahtevali da izrecitujem englesku abecedu. I to je to, odmah sam dobio karticu i počeo da radim“, rekao je Dežian Zeng za Mashable portal. Zeng je radio na traci za sklapanje iPhone uređaja, na stanici 26, na kojoj je dnevno oko 200 radnika proizvodilo 3.600 telefona. Njegov posao bio je da uvrne oko 1.800 šrafova po smeni.
Suprotno uvreženom mišljenju, Zeng otkriva, da je sama fabrika vrlo dobro uređena, čista, svetla, prostrana i da ima solidne uslove za rad, ali je „radni sat“ vrlo dugačak. Tek nakon dva sata rada dobija se pauza u trajanju od 10 minuta, pauza za ručak je 15, a za večeru 30 minuta. U fabrici se ostaje 12 sati, od čega se 10 i po potroši na rad. Ukupno, nedeljno se radi 60 sati najmanje, pa je dan za odmor samo nedelja, dok se subotom radi kao i radnim danima.
„Nažalost, radi se i prekovremeno, ali taj rad nije plaćen i ne možete ga izbeći čak ni ako tako želite. Podneo sam zahtev mom menadžeru da ne radim prekovremeno, jer sam zaista umoran, ali mi nije dozvolio. Ljudi su, jednostavno, primorani da rade prekovremeno“, kaže Zeng.
Prema rečima ovog mladića, Apple se ne meša u unutrašnje stvari fabrike i žalbe radnika gotovo nikad ne dolaze do kompanije, to rešavaju menadžeri postrojenja, a oni nemaju razumevanja za prava radnika niti naloge prosleđuju u Apple centralu.
„Nadređeni praktikuju da viču na zaposlene, to je u ovoj fabrici uobičajena stvar. Sećam se da su zbog jednog radnika zaustavili kompletnu liniju, sazvali sastanak sa svih 200 ljudi i onda samo vikali na radnike, jer jedan od njih nije dovoljno brzo obavljao svoj posao“, otkrio je prikriveni radnik i dodao: „Jednostavno, nemate vremena da mislite ni na šta drugo, osim na svoj posao, suviše ste koncentrisani samo na to, nemate vremena ni da osetite umor, toliko je posao zahtevan“.
„Unošenje telefona, metala, muzičkih plejera ili nekih drugih stvari nije dozvoljeno i dok ona traka beskonačno i vrlo brzo prolazi pored vas, nekad vam je toliko dosadno, ali nemate vremena da puno razmišljate o tome, jer posao mora brzo da se obavlja. Na kraju smene nije vam ni do čega i nemate vremena ni volje za bilo šta drugo, osim za spavanje. U „domovima“ spava po osmoro ljudi u sobi, a na jednom spratu deli se samo jedno kupatilo i jedan toalet“, priveo je kraju svoju priču Zeng, kojem je plata bila 450 dolara mesečno, a najniža plata u fabrici je 400 dolara.
Zeng smatra da Apple ne bi trebalo bojkotovati, ali da se o uslovima u kojima ovi ljudi rade mora pričati, pričati i pričati, kako bi se oni značajno promenili. I dok s jedne strane fabrike izuzetno vode računa o nekim detaljima, kakvi su obučenost radnika, zaštita na radu i slično, o nekim drugim stvarima malo se vodi računa i prava radnika stavljena su u zapećak. Takođe, Zeng je ubeđen da je nerealno očekivati da se iPhone proizvodnja zaista preseli u Ameriku, jer kako kaže - nikada nećete pronaći dovoljno radne snage, koju samo Kina može da ponudi.
„Mislim da nema potrebe pozivati ljude da prestanu da kupuju iPhone, jer će oni svakako nastaviti da ga kupuju, ali mislim da im treba skrenuti pažnju da iza ovog sjajnog proizvoda stoje milioni i milioni ljudi, koji predano i vrlo mukotrpno obavljaju svoj posao da bismo mi uživali u tom proizvodu. Moramo pomoći tim ljudima da ostvare sva svoja prava tako što ćemo više pričati o njima i njihovom položaju“, zaključio je Zeng.
Čekamo vaše komentare ispod vesti i na Facebook, Twitter i Instagram mreži.
Postanite deo SMARTLIFE zajednice na Viberu.
