Kad Facebook zaposleni ili tim koji radi na projektu ima ideju ili preporuku za napredak, Marka Cukerberga zanima uglavnom jedna stvar.
Noa Kagan je samo devet meseci radio za Facebook, a otpušten je zbog "curenja" informacije iz Facebook kompanije u medije. Kagan je radio za Facebook kad je imao 24 godine i bio je tek 30. zaposleni u to vreme.
Ko vam je gledao Facebook profil - otkrijte!
Govoreći o mnogim stvarima u vezi sa kratkom Facebook karijerom u knjizi "Naučiću te kako da budeš bogat", Kagan je izjavio da kad god bi imao neki predlog, misao ili ideju da se Facebook poboljša ili uradi nešto novo, osnivač i direktor Facebook mreže bi pitao samo jedno: "Da li će nam to pomoći da rastemo?". Ako je misao ili ideja bila s krajnjim ciljem povećanja broja korisnika donoseći novu uslugu ili servis, Cukerberg bi zatražio obrazloženje. U slučajevima koji nisu bili takvi samo bi preskočio sve i nastavio dalje sa sastankom kao da ništa nije ni čuo.
Ne objavljujte ovo na Facebook profilu!
Kagan kaže da je to i njemu i celom timu pomoglo da uvide kako da posmatraju Facebook perspektivu, a to je bilo da - šta mogu da urade za Facebook da on konstantno raste s njihovim idejama. Sličan metod danas Noa sprovodi i u svojoj firmi, AppSumo.
Čekamo vaše komentare ispod vesti i na Facebooku, Twitterui Instagramu.
Postanite deo SMARTLIFE zajednice na Viberu.
