Na pitanje da li je potrebno uvesti novu poresko-pravnu kategoriju koja bi se odnosila na njih, čak 97 frilensera je odgovorilo sa da.
Gde rade frilenseri i pod kojim uslovima
Spektar zanimanja je izuzetno raznolik, a izdvaja se narastajuća grupacija predavača jezika (36,5 odsto), što ne predstavlja iznenađenje, budući da se ova industrija brzo razvija i na globalnom nivou zbog velike potražnje na azijskom tržištu.
Frilenseri koji rade u oblasti informacionih tehnologija na drugom su mestu sa 18 odsto, a za njima oni iz oblasti umetnosti (9,3 odsto) i marketinga (8,7 odsto). Tu su i ostala zanimanja poput prevođenja, pisanja, rada na društvenim mrežama i pružanja konsultantskih usluga iz raznih oblasti.
Što se tiče motivacije za bavljenje frilensingom, dominiraju tri odgovora: nemogućnost nalaženja posla u domaćim kompanijama, fleksibilnost u radu, kao i mogućnost veće zarade od one u Srbiji.
Dve trećine frilensera radi do 40 sati nedeljno, a jedna četvrtina preko 40 sati. Čak 85 odsto frilensera radi za strane poslodavce, a više od polovine koristi digitalne platforme za obavljanje posla ili pronalaženje poslodavaca i klijenata.
Gotovo polovini frilensera zarada se obračunava po satu, potom sledi mesečno obračunavanje, a za njim plaćanje po završenom projektu. Više od polovine radnika na internetu ne određuje cenu svoga rada. Situacija je bolja kod odlučivanja o tome koliko će vremena provesti radeći i kada će raditi - 56 odsto samostalno odlučuje o tome.
Tako 48 odsto frilensera ima samo jednog klijenta ili radi samo za jednog poslodavca, 30 odsto ima od dva do pet klijenata, a ostali preko pet nalogodavaca ili klijenata. Poslodavci su uglavnom pravna lica 36 odsto, fizička lica 20 odsto, mešovito 30 odsto, a ostatak naših ispitanika se izjasnio da ne zna poslovni status svojih klijenata ili nalogodavaca. Takođe, 94 odsto frilensera je izjavilo da ne sklapa nikakav ugovor ili da taj ugovor nema nikakav značaj u pravnom sistemu Srbije, odnosno da ne pruža nikakve garancije da će se poslodavac držati onoga što je ugovorom zaključeno.
Čak 27 odsto poslodavaca uslovljava frilensere da isključivo rade za njih, odnosno da imaju samo jednog poslodavca. Nadalje, samo 24,8 odsto ispitanika misli da im poslodavac dozvoljava da saradnju nastave kao preduzetnici, dok 19,3 odsto zna da tu opciju nema.
