Zamislite da ste na razgovoru za posao u velikoj tehnološkoj kompaniji. Spremili ste se da pričate o svom iskustvu, znanju i projektima na kojima ste radili, ali vas poslodavac iznenadi neobičnim pitanjem. Ispred vas je 100 potpuno istih čaša vode, a samo u jednoj se nalazi šećer. Kako biste što brže otkrili u kojoj?
Na prvi pogled, deluje da je potrebno malo matematike, logike ili makar dosta strpljenja. Međutim, postoji odgovor koji je toliko jednostavan da mnogima verovatno ne bi ni pao na pamet.
Većina ljudi bi prvo pomislila da proba vodu iz svake čaše dok ne naiđe na slatku. Neko bi možda pokušao da izmeri gustinu tečnosti ili smisli način da istovremeno proveri više uzoraka. Ipak, postoji i treća mogućnost koja ne zahteva nikakvo testiranje.
Rešenje koje mnogima ne bi palo na pamet
Odgovor glasi: "Jednostavno bih pitao osobu koja je sipala šećer."
Zvuči kao šala, ali razmislite. U zadatku nigde nije navedeno da ta osoba nije dostupna ili da ne zna u koju čašu je stavila šećer. Ako možete da je pitate, problem je rešen za nekoliko sekundi.
Naravno, osoba koja vodi razgovor može da pojasni da ne znate ko je sipao šećer ili da morate sami da pronađete odgovor. Ali upravo ste tada uradili nešto važno - postavili ste pitanje koje vam pomaže da razumete zadatak pre nego što krenete da ga rešavate.
A to je često i poenta ovakvih pitanja na razgovorima za posao u velikim tehnološkim kompanijama.
Kompanije poput Google-a i Meta-e ne procenjuju kandidate samo na osnovu toga da li su došli do tačnog odgovora. Prema zvaničnim Google-ovim smernicama za intervjue, pri rešavanju problema važni su i način razmišljanja, logika i analiza.
Ipak, treba naglasiti da nema potvrde da su Google ili Meta zaista postavljali baš ovu zagonetku kandidatima. Ona je samo dobar primer zadatka koji pokazuje kako neko pristupa nepoznatom problemu.
Zato, ako se na razgovoru za posao susretnete sa sličnim pitanjem, ne morate odmah da tražite komplikovano rešenje. Najpre proverite šta vam je poznato, koja ograničenja postoje i šta se tačno od vas očekuje.
Jer ponekad je važnije postaviti pravo pitanje nego prvi ponuditi odgovor.
