Uspešne IT kompanije, organizacije, startupovi i gejming studiji iz regiona, okupiće se na online ITkonektu, koji će biti održan od 31. marta do 2. aprila.
Ovo je prvi regionalni sajam zapošljavanja, specijalizovan isključivo za IT industriju. Prijave su već počele, a svi zainteresovani se mogu besplatno registrovati na online.it-konekt i tako osigurati svoje mesto na ovom regionalnom IT događaju.
Na posebno prilagođenoj virtuelnoj platformi, posetioci će moći da “prošetaju” kroz četiri virtuelna sprata i pronađu puno zanimljivih sadržaja. Na Job floor spratu će posetioci moći da naprave virtuelnu turu kroz najbolje IT kompanije u regionu i vide koje nove poslove oni nude i kako izgleda raditi kod njih.
Na Gamin flooru će da isprobaju nove igrice i da se dobro zabave, a na Startup flooru da se upoznaju sa nekim novim idejama i projektima u IT-ju, kao i da ostvare mnogo novih kontakata. Na EDU flooru će se predstaviti edukativne ustanove i IT organizacije.
Osim toga, posetioci će moći da zavire u virtuelnu salu i prate online konferenciju, gde će se uživo uključivati IT stručnjaci iz celog sveta. Oni će moći da čuju šta kažu šta kažu stručnjaci iz Microsofta, IBM-a LinkedIna, ali i korisna predavanja stručnjaka sa regionalne IT scene.
ITkonekt je zajednica IT stručnjaka, koja svakim danom postaje sve veća. Ovde su okupljeni studenti tehničkih i IT nauka, zatim juniori u IT-ju, ali i iskusni seniori i menadžeri velikih IT projekata. Cilj ITkonekta je da napravi jednu veliku regionalnu IT zajednicu, koja će osnažiti IT sektor u regionu i umrežiti IT kompanije, organizacije, gejming scenu, starupove i IT stručnjake u celom regionu.
IT sektor je jedna od najbrže rastućih grana naše ekonomije, a izvoz softvera kojim se bave brojne IT kompanije u Srbiji raste u proseku za petinu godišnje, i donosi veliki profit. Broj novih radnih mesta se povećava i nude se odlični uslovi za rad, a IT kompanije u regionu imaju potrebu pronalaska kvalitetnog kadra. Cilj ITkonekta je da poveže poslodavce, sa kadrovima koji su im neophodni.
