Stručnjaci savetuju: Potrebna nova paradigma za rešavanje nedostatka zaposlenih, HR više nije dovoljan

Većina kompanija još uvek ne pristupa različitim temama vezanim za zaposlene pomoću sopstvene, sveobuhvatne strategije, već umesto toga bira da koristi opcije "outsourcing" usluga - što je prevaziđen pristup.