Izvršni direktor OpenAI-ja poručio je zaposlenima da kompanija ne menja vrednosti zbog trendova, što su mnogi protumačili kao kritiku Marka Cukerberga.
Izvršni direktor OpenAI-a, Sem Altman, kritikovao je američku imigracionu službu u internoj poruci koju je poslao zaposlenima, ali su mnogi u njegovim rečima prepoznali i suptilnu poruku koja se odnosi na Marka Cukerberga.
U obraćanju putem Slack-a, Altman je poručio da OpenAI ne menja pravac u skladu sa prolaznim trendovima. Naglasio je da kompanija ne reaguje na trenutnu modu, već se drži sopstvenih principa i dugoročnih ciljeva.
Kao primer je naveo da OpenAI nije počeo da promoviše "mušku korporativnu energiju" kada je taj narativ postao popularan. Dodao je i da kompanija nije menjala ideološki kurs samo zato što je određeni stav u datom trenutku bio u trendu.
Altmanova poruka brzo je protumačena kao komentar na ranije izjave Marka Cukerberga. Direktor Meta-e je prošle godine, gostujući u podkastu Džoa Rogana, govorio o potrebi povratka muškosti u korporativnu kulturu kompanije.
Cukerberg je tada tvrdio da je agresivniji poslovni pristup potisnut. Prema njegovim rečima, korporativna kultura je otišla predaleko u suprotnom smeru, što je oslabilo takmičarski duh unutar kompanije.
Altmanova kritika stiže u osetljivom trenutku za obe kompanije. Altman i Zakerberg trenutno vode direktan rat za AI talente, koji je postao jedna od ključnih tačaka rivalstva.
Meta je poslednjih meseci pokušala da privuče OpenAI zaposlene izuzetno visokim ponudama, kroz višemilionske bonuse za potpisivanje ugovora, a nekoliko istaknutih istraživača već je prešlo u Cukerbergov tim.
Iako Meta nije želela da komentariše Altmanovu internu poruku, rivalstvo između dve kompanije postaje sve vidljivije. Ono se ne vodi samo na tehnološkom planu, već i kroz način na koji njihovi lideri definišu vrednosti i kulturu koje žele da grade.
Izvor: Telegraf Biznis